03

全國人大代表 鹿新弟

“打通高技能人才職業發展“最后一公里” ”

      國家、地方都出了政策，就是難執行。高技能人才職業貫通發展的‘最后一公里’有待打通。

      好的政策環境將對培養技術人才起到積極作用，要想打通技術工人待遇的‘最后一公里’，培養高精尖技術人才，環境是前提也是長久之計，好的環境需要物質獎勵與精神獎勵相結合。

04

全國人大代表 趙峰

“提高技術工人收入和保障，使更多年輕人愿意學技術”

    要進一步提高工人特別是技術工人的社會地位，希望政府采取多種方法，例如加大宣傳力度、加大職業院校投入等，來提高技術工人的收入和保障，讓他們老有所歸、老有所養，能夠安心工作，這樣能使更多的年輕人愿意從事制造業，愿意學技術?！?/span>

05

全國人大代表 楊祉剛

“傳承工匠精神 為一線工人發聲”

      隨著85后、90后年輕人逐步走上工作崗位，企業對于技術工人的培養，面臨著新的機遇和挑戰。

      當今一線的年輕工人頭腦更加靈活，思維也更加發散，發展的潛力更大。但與此同時，他們對于學技術的熱情程度和鉆研程度沒有老一輩技術工人那么深，而且越來越注重職業成就感和獲得感。

      建議改革企業人事管理和工人勞動管理相區分的雙軌管理體制，拓寬產業工人發展空間，把產業工人中的技能型人才和專業技術型人才、管理型人才放在同等重要的位置，在人才引進、公共服務等方面享受同等待遇。

      建議完善技術工人技能評價制度，打破“唯身份，唯出身”的傾向，不把身份、論文等作為技能人才等級評定的限制性條件，而是關注技術工人執行操作規程、解決生產難題、完成工作任務和參與技術改造革新的能力。

      要逐步形成技能人才政治上有榮譽、經濟上得實惠、社會上有地位、創新上有平臺、發展上受重用的良好風氣。

      技術工人是企業發展的基石和靈魂所在，大力培養技術工人是刻不容緩的時代所需。

     06

全國人大代表 楊飛飛

“幫助產業工人提升職業技能水平是社會和企業的雙贏”

      這次兩會，我既關注疫情防控和復工復產，也關注制造業轉型升級、產業工人權益保障等問題。廣東是制造業大省，是農民工輸入大省，我們產業工人，也是推動‘雙區驅動’戰略的生力軍。

      當前，年輕人不愛進工廠，出現了制造業產業工人年齡斷層的現象，建議一方面國家提升個稅起征點，為員工減負提薪。另一方面，政府、企業和高校有針對性地對農民工進行有效培訓，讓他們適應產業轉型升級，為他們搭建職業上升的階梯，有更多的發展機會。

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全國人大代表 邢京龍

“讓技術工人有更多獲得感”

      建議企業健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，讓企業成為高技能人才培養的基地。還要營造良好社會氛圍，提高技能人才的待遇，在全社會弘揚工匠精神、勞模精神，讓技術工人獲得更多獲得感，引導更多的技術工人留在工人隊伍中。我會繼續發揚工匠精神，對工作孜孜以求、對產品精益求精，不斷提高自己，帶動更多人成為高技能人才，為現代制造業發展做出努力。